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        ABOUT US
        Zhejiang Changsheng Sliding Bearing Co., Ltd.
        全部分類

        職業發展

        CSB

        員工發展:

        我們的目標是實現公司價值和個人價值的同步實現;

        每年進行人才回顧,重視高績效人才的提拔和晉升;

        公司建立各崗位職業發展成長通道,并鼓勵內部輪崗

         

        職業規劃:人人有通道,人人有舞臺

        一、技術研發人員成長通道:

        助理工程師→技術工程師→工程師→高級工程師→總工程師

        二、一般管理人員成長通道:

        基層管理→管理主管→中層管理→高層管理→集團領導團隊

        三、普通操作工成長通道:

        普通操作工→中級操作工→高級操作工→技師→高級技師

        員工培訓

        CSB
        CSB

        員工培訓:

        CSB提供多種培訓活動,利用一套原理和全球標準最佳實踐方案,為每一個員工進行一套行之有效的培訓方案;

        CSB
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        戶外拓展培訓:

        鼓勵員工積極參加每年的戶外拓展培訓,增強企業團隊凝聚力;

        CSB
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        英語培訓:

        員工通過系統的學習英語課程,進行了英語單詞語法的加強、口語以及英語演講的訓練

        CSB
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        CQI-9培訓:

        員工進行熱處理過程系統評審培訓。

        應屆畢業生培養計劃

        公司重視團隊梯隊建設,并希望培養一支有CSB卓越生產理念及學習創新的團隊。

        通過以下活動幫助應屆畢業生了解公司歷史、產品、流程,適應公司文化,在為公司創造價值的同時幫助應屆畢業生快速成長,成為推動公司發展的一支重要力量。

        入職培訓、高層對話、師徒結對、行為考評、半年度匯報。

        CSB
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        培訓與學習

         

        建立生產、質量、產品、銷售、安全、職業健康、環保、認證體系等多角度的培訓平臺,幫助員工以六西格瑪管理、精益生產等理念出發幫助員工與企業的共同價值實現。

        通過英語培訓,日語、德語等小語種分享學習幫助員工多能力成長提升。

        CSB
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        Zhejiang Changsheng Sliding Bearing Co., Ltd.

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        郵箱: lynn@csb.com.cn

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